Du arbeitest jetzt schon seit eineinhalb Jahre bei uns. Was macht PRODYNA als Arbeitgeber so besonders?


Ich fühle mich besonders wohl bei PRODYNA aufgrund des gelebten Team-Spirits. Ich schätze meine Kollegen, bei denen es immer ein offenes Ohr für Fragen gibt, egal ob man gerade gemeinsam im gleichen Projekt unterwegs ist oder nicht. Perspektivisch geht es schlicht weg darum Lösungen zu finden, sich auszutauschen und gemeinsam weiterzukommen.

Weiterhin schätze ich die vielen Möglichkeiten, die einem durch PRODYNA geboten werden. Sei es Budget für Weiterbildungen, das Wachsen über die eigenen Grenzen hinaus durch Challenges oder aber auch die Unterstützung der eigenen ambitionierten sportlichen Ziele durch ein Sponsorship.


In deiner gesamten Zeit bei uns, was war bisher dein absolutes Highlight gewesen?

Mein absolutes Highlight ist schwer zu definieren – es gibt einige, das ich als Highlight nennen könnte. Zum einen beispielsweise die Container Days in Hamburg zum anderen den WeAreDeveloper Congresses in Berlin. Solche Events bringen Schwung in den Arbeitsalltag und bescheren einem viele neue Eindrücke, die man mit zu PRODYNA und auch zum Kunden ins Projekt tragen kann.

Ansonsten ist für mich als ein klares Highlight die Sommer-Challenge 2022 in der Schweiz zu nennen, bei der es darum ging eine Mehrseillänge zu klettern! Als absolut bergliebender Mensch und begeisterte Kletterin ist mir dabei so richtig das Herz aufgegangen.

Was benötigst du, um dich ideal weiterentwickeln zu können? Wie hat dich bisher PRODYNA hierzu unterstützt?

PRODYNA bietet mir genau das, was ich zur Weiterentwicklung und Spaß bei der Arbeit brauche. Dazu gehören Abwechslung und Angebote zur Weiterbildung. Durch das Projektgeschäft kommt man leicht mit verschiedenen Technologien in Kontakt und lernt unterschiedliche Anwendungsfälle kennen. Da PRODYNA Kunden in vielfältigen Geschäftsbereichen unterstützen kann, ist auch die Businesslogik abwechslungsreich und man kann einen Einblick in eine Vielzahl von Branchen erhalten.

Nichtsdestotrotz bestehen auch intern hervorragende Möglichkeiten sich weiterbilden und weiterentwickeln zu können. Neben internen Schulungen und der Option sich zertifizieren zu lassen steht einem ein jährliches Budget zur freien Verfügung. Damit können Lernmaterialien oder auch Hand-Ons im Cloud Bereich finanziert werden.